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WORK & PROGRESS

Consulenza aziendale "su misura"

WORK & PROGRESS. Lavoriamo per il bene del tuo business.

WORK & PROGRESS nasce nel 2011, quando un team di professionisti, attivo dal 2000 nell’ambito della somministrazione di lavoro, ottiene l’autorizzazione definitiva ad operare come società generalista in questo settore. Ad oggi unica realtà indipendente da gruppi bancari ed industriali, W&P è leader culturale nel settore, grazie alle competenze dei suoi professionisti e forte di un approccio “sartoriale”, che analizza le esigenze specifiche della singola realtà lavorativa con cui si interfaccia, proponendo soluzioni mirate.

— I SERVIZI DI WORK & PROGRESS

Principali aree di intervento

Proponiamo prestazioni di lavoro periodiche o continuative, senza necessariamente un contratto di lavoro subordinato tra lavoratore e utilizzatore, e troviamo la strategia perfetta per ottimizzare i costi.

  • Consulenza del lavoro
  • Gestione ed elaborazione paghe e contributi
  • Consulenza
  • Tenuta contabilità e gestione degli adempimenti fiscali
  • Consulenza
  • Gestione vertenze lavoro giudiziale, stragiudiziale, composizioni con ente

WORK & PROGRESS

Consulenza Aziendale

— Al tuo servizio

Un Team di Professionisti

Work&Progress è presente su tutto il territorio nazionale con filiali in Lombardia, Marche, Puglia, Campania, Emilia-Romagna e Piemonte, oltre agli uffici di segnalazione in Lombardia, Toscana, Lazio, Sardegna, Liguria e Umbria.

CON IL NOSTRO LAVORO VOGLIAMO RISPONDERE ALLE DOMANDE PIÙ IMPORTANTI E DETERMINANTI NELLA GESTIONE DEL PERSONALE DELLA TUA AZIENDA, PER TROVARE INSIEME SOLUZIONI E PROPOSTE CONCRETE, REALIZZABILI E COMPETITIVE ECONOMICAMENTE, NEL RISPETTO DELLA NORMATIVA.

Ti sei mai posto almeno una di queste domande?

  • Posso ridurre, almeno in parte, il costo del lavoro nella mia azienda?
  • Qual è il migliore contratto per inserire in azienda una risorsa?
  • Come posso stabilizzare una risorsa già individuata nel mio organico?
  • Che strumenti posso utilizzare per garantire maggiore flessibilità rispetto alle mie esigenze produttive?
  • È possibile liberare la mia azienda dalla gestione di tutti gli aspetti burocratici e amministrativi, senza aggiungere altri costi aziendali?
  • Sto sfruttando al meglio le opportunità offerte dalla normativa in termini di lavoro?
  • Come posso offrire le migliori garanzie al mio lavoratore?
  • Esiste un partner sempre a disposizione che può affiancarmi nella gestione dei lavoratori?

Se la risposta è sì, contattaci ora!

Work&Progress S.p.a. | Email: info@apl-wp.it | Workness Milano, Via Andrea Maffei, 1 – Milano (Ang. Via Spartaco) | Tel: 02.70006800 (int. 1)

Whistleblowing

Il nostro sistema di segnalazione di comportamenti illegittimi - "Whistleblowing"

Work & Progress SpA si impegna a promuovere una cultura aziendale basata su un comportamento etico e su una buona governance aziendale, favorendo così un ambiente in cui le Persone siano incoraggiate a segnalare condotte inaccettabili all’interno della società Possono essere oggetto di segnalazione le violazioni e/o irregolarità relative alle tematiche disciplinate nella Policy e nelle normative esterne. Più precisamente, a titolo esemplificativo e non esaustivo:
  • Corruzione;
  • Violazione della normativa sulle Sanzioni Finanziarie;
  • Molestie;
  • Bullismo;
  • Frode;
  • Uso improprio di dati riservati dei clienti e dell’Azienda;
  • Violazione del Codice Etico e/o del Codice di Condotta;
  • Violazioni del Modello di Organizzazione e Gestione ex D.lgs. 231/01.
  • Delitti informatici e trattamento illecito di dati;
  • Reati societari
Per le segnalazioni è possibile seguire le istruzioni indicate QUI

Vuoi richiedere una consulenza?

Vieni a trovarci

Milano, Via A. Maffei, 1

Scrivici

info@apl-wp.it

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